Notre engagement concret avec La Maison Bleue
Dans un secteur aussi exigeant que la Grande Distribution, concilier vie professionnelle et vie personnelle est un véritable défi au quotidien pour les parents salariés.
Au sein du Groupe Bourassin, nous sommes convaincus que notre démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) ne doit pas s’arrêter aux portes de nos magasins.
Des berceaux d’entreprise pour faciliter le quotidien
Pour lever l’un des freins majeurs au retour à lemploi et alléger la charge mentale de nos équipes, nous avons mis en place un partenariat fort avec le réseau de crèches La Maison Bleue.
Depuis plus d’un an, nous co-finançons des « berceaux d’entreprise ». Cette solution de proximité permet à plusieurs de nos collaborateurs et collaboratrices de bénéficier d’une place en crèche, leur garantissant un mode de garde fiable et de grande qualité pour leurs enfants.
Un retour à lemploi serein et un lien de confiance renforcé
Cette initiative porte véritablement ses fruits sur le terrain. Comme en témoigne Aurélie Tronquet, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Bourassin :
« J’ai des parents qui sont heureux, sereins, qui reviennent au travail soulagés… l’objectif est atteint. »
Au-delà de la solution de garde, c’est un véritable lien de confiance qui se crée et se renforce entre l’entreprise et ses équipes. Cet engagement fort s’inscrit pleinement dans notre vision durable de la marque employeur : être un groupe responsable, à l’écoute, qui agit concrètement pour l’épanouissement de ses talents.